Konfliktmanagementtraining am 04.-05.10.18 in München bei edulab
OK, bei manchen Führungskräften gibt es keine Konflikte, weil nur ihre Meinung zählt. Andere sagen: „Bei Teams mit mehr als einem Mitarbeiter, würde es mich wundern, wenn es keine Konflikte gibt. Entscheidend ist bei Konflikten,

Eingestellt von: Thorsten Frank

Wie Sie die Digital Readiness eines Unternehmens analysieren
Die Digital Readiness eines Unternehmens zeigt auf, wie gut die Strukturen und die Kultur eines Unternehmens auf die Entwicklung und Umsetzung digitaler Innovationen ausgerichtet sind. Dieser Artikel zeigt auf, wie sich die Digital Readiness messen und an

Eingestellt von: Jens-Uwe Meyer

Innovationsmanagement weiter denken (Management Summary)
Die Methoden des Innovationsmanagements verändern sich rasant. Konzepte wie der in zahlreichen Unternehmen etablierte Stage-Gate-Prozess stammen zum Teil aus den 90er-Jahren – lange bevor die Dynamik des Internets einsetzte.

Eingestellt von: Jens-Uwe Meyer

Stellen Sie doch kreative Buchhalter ein!
Buchhalter müssen nicht langweilig sein. Mit Kreativität können sie zum Innovationstreiber im Unternehmen werden.

Eingestellt von: Jens-Uwe Meyer

Fünf Tipps für erfolgreiche Co-Creation Projekte
Unternehmen stehen ständig unter Innovationsdruck. Oft hängt der eigene wirtschaftliche Erfolg maßgeblich von der Innovationsfähigkeit ab. Doch wie halten Manager und Mitarbeiter diesem Druck stand? Wie wird und wie bleibt ein Unterne

Eingestellt von: Jens-Uwe Meyer

Dörfer am Rande der Datenautobahn

Eingestellt von: Nora Bugdoll

Zuhören, ohne gleich antworten zu wollen. So verstehen wir die Kunden und sind mit ihnen auf Augenhöhe. So können wir ihre Fragen beantworten und ihre Probleme lösen. Kunden spüren, ob ich mich wirklich für sie interessiere.