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09.04.2013
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Stress lass nach! So programmieren Sie sich neu! |
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Stellen Sie sich vor: Es gäbe keine Staus mehr, keine sinnlosen Vorschriften, kein stures Finanzamt, keine egozentrischen Kollegen, keine ängstlichen Vorgesetzten und keine verständnislosen Kunden! Vieles würde richtig Spaß mache
Von Michael Blochberger eingestellt
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09.04.2013
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7 Tipps, eine gute Arbeitskraft zu halten. |
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Sie wollen eine/n gute/n Mitarbeiter/in an Ihr Team oder die Firma binden? Wir sagen Ihnen, worauf es qualifizierten Mitarbeitern wirklich ankommt...
Von Michael Blochberger eingestellt
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09.04.2013
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Mit Leichtigkeit Konflikte lösen |
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Kennen Sie das auch? Sie verfolgen Ihre Ziele, gehen Ihren Aufgaben nach, wollen einfach Ihren Job machen, aber Sie treffen überall auf Widerstand? Ganz gleich, was Sie anpacken, ganz egal, was Sie bewegen wollen, es ist immer jemand da, der etwas da
Von Michael Blochberger eingestellt
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09.04.2013
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Sinn, Werte und Wandel |
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Wir sprechen heute gerne von der Gegenwart als einer Zeit des Wandels. Aber war das vor 50 oder 100 Jahren nicht auch schon so? Ist die ganze Welt nicht einem steten Entwicklungsprozess unterworfen?
Von Michael Blochberger eingestellt
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09.04.2013
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Neue Ideen entstehen aus Krisen |
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Nach der Übernahme des Traditionsunternehmens Eduscho durch die Firma Tchibo
im Jahr 2001 erhalten viele Mitarbeiter ihre Kündigung, unter anderem auch
zwei erfahrene Kaffeeexperten. Trotz ihrer Erfahrung...
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09.04.2013
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Mit der Kraft der Phantasie zur eigenen Vision |
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In Trainings und Workshops beobachte ich Mitarbeiter, aber auch
Führungskräfte, die große Schwierigkeiten haben, einen konkreten Weg in die
Zukunft aufzuzeigen. Dabei fehlt es ihnen nicht unbedingt an Phantasie, ...
Von Michael Blochberger eingestellt
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09.04.2013
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Die Macht der freien Entscheidung. |
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Eine Vision ist ein Mittel der strategischen Planung, so etwas wie der rote
Faden Ihrer langfristigen Ziele und Interessen. Ganz gleich, wie gut Ihre
Planung ist, wie “wert”-voll und kritikbeständig ...
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09.04.2013
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Plädoyer für die Manager der Emotionen |
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Alle Jahre wieder veröffentlicht das Marktforschungsinstitut Gallup die Ergebnisse einer interessanten Studie. Die regelmäßige Umfrage unter Deutschen Arbeitnehmern untersucht deren Einstellung zur Arbeit. Mit konstant erschreckenden Ergeb
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09.04.2013
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Humor in der Führung - eine erfolgreiche Strategie |
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Als Kleinkinder waren wir noch ganz unbefangen. Unser Tun und Handeln diente nur der Befriedigung unserer Neugier und dem Lustgewinn. Und jeder dieser lustvollen Augenblicke wurde von einem Lachen begleitet: Bis zu 500 mal täglich können Kinder
Von Michael Blochberger eingestellt
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09.04.2013
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So können Sie sich im Stresserleben selbst erkennen |
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Es ist schon viel geschrieben worden über das Vermeiden von Stress und den konstruktiven Umgang mit Stresssituationen. Heute möchte ich das Thema einmal eher analytisch betrachten...
Von Michael Blochberger eingestellt
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09.04.2013
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Konflikte im Team – Tragödie oder Komödie |
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Nicht schon wieder diese Grabenkämpfe! Statt eines kooperativen Miteinanders herrscht in vielen Teams der kalte Krieg. Statt Gemeinschaftssinn heißt es: Jeder gegen Jeden. Statt sich fair auseinanderzusetzen, nutzen viele die Gunst der Stunde,
Von Michael Blochberger eingestellt
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09.04.2013
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Delegieren beginnt bei der Auswahl des Mitarbeiters |
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Sie sind regelmäßig überlastet. Und doch fällt es Ihnen schwer, Teilaufgaben oder Einzelprojekte an Ihre Mitarbeiter abzugeben. Haben Sie nicht das nötige Vertrauen in deren Kompetenz? ...
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09.04.2013
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Über die eigene Wahrheit und den Wunsch nach mehr Authentizität |
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Als Kind wurde ich dazu erzogen, immer die Wahrheit zu sagen. Aber was war die Wahrheit? Zu Beginn war die Wahrheit das, was meine Eltern als richtig vorgaben. Das fühlte sich noch einfach an. In der Schule wurde es aber schon komplizierter...
Von Michael Blochberger eingestellt
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09.04.2013
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Authentizität im Management |
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Ein Mensch zeigt Authentizität, wenn er sich nicht vorgegebenen Wahrheiten anpasst, sondern seine eigene persönliche Souveränität bewahrt und unabhängige Wertemaßstäbe ansetzt...
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09.04.2013
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Zwischen Provokation und Aufklärung |
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Seit 4 Jahren halte ich Vorträge und Persönlichkeits-Trainings zum Thema "Führen mit Humor" und treffe dabei immer wieder auf heftige Reaktionen, die zwischen Faszination und Verachtung schwanken.
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28.06.2007
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Stressmanagement als Karrierefaktor |
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Mit dem steigenden wirtschaftlichen Wettbewerb, auch durch die Globalisierung, wachsen die Anforderungen an die Führungskräfte im Management. Das Arbeiten unter Dauerstress ist für viele zur Normalität geworden.
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21.02.2006
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Soft Skills im Tunnelblick der Personaler |
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Glaubt man den zahlreichen Umfragen unter deutschen Personalverantwortlichen, so ist die "soziale Kompetenz" das mit Abstand wichtigste Kriterium bei der Einstellung von Führungskräften in Deutschland. Nahezu alle führenden ...
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