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Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre Mitarbeiter nicht mehr motiviert sind und irgendwie die Freude bei der Arbeit verloren haben, dann habe ich genau das Richtige für Sie: Die Fish!-Philosophie:
Gerhard und Karin Krebs gehören weltweit zu den Pionieren der pferdegestützten Aus- und Weiterbildung. Mit ihrem „HorseDream Konzept“ arbeiten inzwischen mehr als 80 lizenzierte Partner und rund 200 weitere Trainerinnen und Trainer i
Berlin, 15.10.2010: Die Berliner Firma Neurotronics entwickelt und vertreibt ein audio-visuelles Mental-System für Stressmanagement und Leistungsförderung am Arbeitsplatz - den "Laxman". Die UBGM schloss im Juli 2010 eine Kooperation m
Ziele für mehr Leistung! Für den Leitartikel der Sonderseiten konnte das Magazin manager Seminare den Performancepapst Gunther Wolf als Autor gewinnen. Er berichtet über vermeidbare Fehler und begründete Vorbehalte. Gunther Wolf erkl&a
Immer mehr Betriebe und Behörden erkennen in Anbetracht des demografischen Wandels die Wichtigkeit von Betrieblichem Gesundheitsmanagement. Doch wie baut man ein BGM im Unternehmen auf?
Die FCT Akademie und die tele-akademie der Hochschule Furtwangen setzen mit dem Online-Lehrgang „Management und Leadership“ ihre erfolgreiche Zusammenarbeit fort. In dem modularen Kurs erwerben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer umfassende pra
Blended Learning hat sich in der nebenberuflichen Weiterbildung längst etabliert. Bei den internen Trainingsmaßnahmen der Arbeitgeber hatten sich die internetgestützten Trainingsmethoden bislang noch wenig durchgesetzt. Inzwischen zeichnet
"Lehren und Lernen im virtuellen Echtzeit-Klassenzimmer spart Zeit und Geld". Dies ist einer der häufigsten Gründe für den Einsatz derartiger Lerntechnologien. Aber diese Begründung greift zu kurz. Die Zeit- und Kosteneinspar
Der vorliegende Kurzbericht stellt die Ergebnisse einer von dem Bundesverband Deutscher Unternehmensbera-ter BDU e.V. und der Strategie- und Managementberatung WOLF im Vorfeld des Deutschen Beratertages 2008 durchgeführten Befragung von Unternehmensb
Fach- und Führungskräftemangel! Es wird immer wichtiger, gesuchte Spezialisten, Leistungsträger und Talente anzuziehen, zu binden und langfristig zu motivieren.
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