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Ausbildung zum Trainer/Coach für Stress-Management im Business

   
  Train the Trainer: Dieser Kurs befähigt Sie, selbst Stress- und Zeitmanagement-Coaching/Trainings und Beratung für Firmen anzubieten. Sie lernen, wie Trainings und Coachings im Business/in Unternehmen durchzuführen sind, Sie erhalten Informationen und Anregungen über Ablauf und Aufbau des Seminars, Sie erlernen die Basis des Coachings sowie alles rund um Burnout und Stress in Firmen. Sie erfahren aber auch, an welchen Stellschrauben ein Unternehmen drehen kann, um den Stress im Betrieb zu reduzieren. Sie erfahren wie es ist, Teilnehmer zu sein - mit Selbstreflexion und Feedbackrunden, und Sie üben selbst an mehreren Tagen Coaching- und Trainingsequenzen, um das Erlernte sicher azuwenden. Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen bei Bedarf Ihr persönliches, marktfähiges Trainer-/Coach-Profil, geben Anregungen für die Positionierung und die Markterschließung und Tipps für Ihre Vermarktung. Personaler lernen, wie sie zum Thema Stressabbau und Zeitmanagement einzelne Personen coachen, Seminare/Workshops für ein Team oder eine Abteilung halten und die Geschäftsführung beraten.

Wir teilen mit Ihnen unsere 10 Jährige Erfahrungen aus zahlreichen Unternehmens-Seminaren und geben Ihnen viele Beispiele aus der Praxis. Gleichzeitig profitieren Sie auf eine ganz andere Art: denn Sie entwickeln sich selbst weiter, werden sicherer.

Das Seminar endet mit einer Abschlussprüfung, um von IWEWA zertifizierter Stress- und Zeitmanagement-Business-Coach/Trainer zu werden. Am Ende der 4 Tage haben sie eine umfassende Ausbildung erhalten und haben das Handwerkszeugs, um zu starten.

Zielgruppe:
Trainer, Coaches, Personaler, Pädagogen, Berater, Therapeuten, Ärzte, Personalleiter, Sozialpädagogen, Lehrer, Geschäftsführer, Führungskräfte, …

Datum + Ort:
07.-10. Januar 2014, Hamburg. 09:00-17:00 Uhr. 4 Tage, ca. 35 Stunden

Inhalte:

Rund um Stress
- Stress-Ampel nach Kaluza - Symptome – Körperliche und Verhaltens-Symptome - Burn-Out – Abgrenzung zu Stress - Was treibt uns in den Stress (5 Antreiber nach R. Rüttinger) - Typische Stressoren/Ursachen – beruflich und privat - anhand konkreter Beispiele aus 10 Jahren Seminartätigkeit - Energieräuber, Zeiträuber - Das "Work Life Energy Modell" - Stress in der Stretching- und in der Panik-Zone - Stress im Team, unterschiedliche Bedürfnisse, Mobbing, Anerkennung durch den Vorgesetzten - Stress der Führungskräfte – Sandwich-Position - Methoden des Stressabbaus * Organisatorische Lösungen im Betrieb * Zeitmanagement-Modelle * Entspannung, effektive Meditationsmethoden, * Bewegung, * Ernährung, * Abschalten können, * Schlafstörungen beheben * Soziales Netz nutzen * Abgrenzen können * Delegieren * und weitere - Literaturliste

Seminargestaltung/Coaching/Training:
- Coaching- und Gesprächstechniken im Training - Körpersprache und Kommunikation, Auftritt und Wirkung als Seminarleiter - Abgrenzung Berater-/Trainer-/Coach/Therapeut - Im Seminar nützliche Modelle zu Themen wie Führung, Teamentwicklung, Lernen, Persönlichkeitsentwicklung - Konstruktives Feedback, ressourcenorientiertes Arbeiten - Konflikte im Seminar - Seminaraufbau, Seminarorganisation - Seminar-Übungen, Checklisten, Stress-Tests, Seminar-Spiele - Seminarinhalte erarbeiten und auf den Klienten ausrichten - Qualitätsstandards

Die Vermarktung:
- Werbung, Marketing, PR, Self-PR - Eigenprofil/Positionierung - Ihre Zielgruppe/Ihr USP

Ablauf:
1. Tag: Stress- und Zeitmanagement-Training. Ziel: Sie sind in der Teilnehmer-Rolle und erkennen, wie die Dramaturgie des Seminars, die Inhalte und die Übungen auf Sie selbst wirken. Sie erkennen, ab wann der Teilnehmer evtl. überfordert ist und welche Teilbereiche des Seminars eine besondere Wirkung auf Sie hatten.

2. Tag: Stress- und Zeitmanagement Theorien und Übungen, Seminaraufbau Ziel: Sie erfahren – und wenden in Übungen Ihr Erlerntes an – welche gängigen Zeitmanagement und Stressabbau-Theorien und Methoden im Seminar genutzt werden können.

3. Tag: Coaching- und Trainingstechniken, Konflikte im Seminar Ziel: Sie üben, den Einzelnen oder die Gruppe zu führen, zu coachen und den Prozess zu moderieren. Dies ist besonders wichtig, da die Seminare keine Vorträge oder Wissensvermittlung seien sollen, sondern Hilfe zur Selbsthilfe.

4. Tag: Zertifizierung + Marketing Ziel: Zertifizierung: Am Vormittag werden Sie einen Teilbereich eines Seminars oder Coachings selbst durchführen. In einer kurzen Videoanalyse erhalten Sie Feedback. Für diejenigen, die diesen Baustein in Ihre Selbständigkeit einbauen wollen, folgt dann der Baustein „Wie vermarkte ich mich“ – mit Informationen zur Pressearbeit, sinnvolles Marketing, eigene Erfahrungen.

Kosten:
1.600€ pro Person, zzgl. MwSt, exkl. Anreise, exkl. Übernachtung, exkl. Frühstück/Mittag-/Abendessen inkl. Handout, inkl. Seminargetränke/Kaffee/Kekse/Obst inkl. Zertifikat, inkl. Fotoprotokoll + Video

Dauer: 4 Tage

Anzahl Personen: min. 3, max. 8

Mehr unter: http://www.iwewa.de/Stress-Berater-Trainer.html
   
 
   
DETAILS
   
 
Teilnehmerzahl
max. 4-8
Kosten 1600 €
Termine
   
IMPRESSIONEN
   
   
Anhang:
   
WEITERE TEILE DIESES ANGEBOTS
   
   
ANBIETER
 
horsesense training & coaching
Rehfeld 6
53819 Neunkirchen-Seelscheid

Ansprechpartner: Anabel / Kerstin Schröder / Kruse-Völkers
 
Kontakt:
Fon: 02247-9160310
Fax: -
Mail:
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