Leistungssteigerung durch Zielvereinbarungen - Zeitgemäße Mitarbeiterführung in der Praxis
Sie lernen Zielvereinbarungen als wesentliches Element im Führungsalltag einzusetzen sowie durch realistische Ziele im fachlichen und persönlichen Bereich die Mitarbeiter zu steuern und zu motivieren und deren Leistungen dauerhaft zu verbessern.
Zielvereinbarungs-Korrektur und Kritikgespräche werden intensiv trainiert. Sie haben die Möglichkeit Ihre bisherigen Zielvereinbarungen vorzustellen und gemeinsam zu verbessern.
In Gruppenarbeiten wird das Vorgehen beim Zielvereinbarungsprozess und bei den Mitarbeitergesprächen geübt und diskutiert.
Ziel ist es, dass Sie die Führungsaufgabe „Zielvereinbarung“ für Ihre Mitarbeiter motivierend einsetzen und dadurch eine Effizienzsteigerung in den Bereichen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität erreichen.
Ihr Nutzen Sie lernen die Gründe und Vorteile von Zielvereinbarungen kennen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Feedback- und Fördergespräche als unverzichtbare Führungsinstrumente nutzen. Sie erfahren, wie Sie die Unternehmensziele mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter im Motivationsprozess koordinieren.
Ihr Zertifikat Im Anschluss an das Experten-Seminar erhalten Sie Ihr persönliches Experten-Zertifikat. Dieses weist Sie als Experte aus und ist ein wertvoller Nachweis für Ihre Unterlagen.
Inhouse-Seminar Erfolg kommt nicht von allein. Bestellen Sie ihn ins Haus! Unsere Experten kommen gern zu Ihnen. Dieses und andere Experten-Seminare führen wir auch speziell nur für Ihre Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen durch. Wir beraten Sie gern und erstellen für Sie ein individuelles Angebot.
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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Eingestellt
von: Thorsten Frank
