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Bettina Tausendfreund
Tausendfreund Psychologische Personal- und Organisationsberatung

Tausendfreund Psychologische Personal- und Organisationsberatung

Bettina Tausendfreund
Grenzstr. 6
53340 Meckenheim

Ansprechpartner:
Bettina Tausendfreund
 
 
   
Kurzprofil
Diplom-Psychologin mit Zusatzqualifikation in systemischer Organisationsberatung u.a..Selbstständig seit 1996, bundesweit vernetzt.
   
Kontakt
Fon: 02225 704790
Mobil: 0172 2431150
Fax: 02225 704791


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Kurzvorstellung

 
Praxisnah und theoretisch fundiert.
Bewährte psychologische Erkenntnisse und neuere systemische Ansätze bilden die Grundlagen der Beratungsarbeit. Verschiedene Blickwinkel und lösungsorientierte Denkweisen führen zu innovativen Wegen in der Konzeption und im Vorgehen vor Ort; dies stets unter Beachtung der Ziele, Bedürfnisse und Möglichkeiten von Mensch und Organisation.

Große Versprechungen lassen sich nicht immer einhalten. Mit der Beratung wird ein fruchtbarer Boden bereitet: Entwicklungsprozesse kommen in Gang und führen zu Veränderungen und damit zu Ergebnissen.

Gerne gebe ich Impulse und berate integer, loyal und respektvoll.


Zertifikate

 
Diplom-Psychologin mit Zusatzqualifikationen in systemischer Beratung, Coaching, Konfliktmanagement, Kommunikationspsychologie und Moderation.

Referenzen

 

Akademie des Deutschen Roten Kreuzes, Göttingen
Arbeiter-Samariter-Bund, Köln
AXA Konzern AG, Köln
Berentzen-Gruppe AG, Haselünne
Deutsche Bahn AG, Frankfurt
Ford Bank, Köln
Ford-Werke AG, Köln
Gerling Konzern, Köln
GETRAG Ford Transmissions, Köln
Mannstaedt-Werke GmbH & Co., Troisdorf
MHB GmbH+CO.KG, Erkrath
Primagas GmbH, Krefeld
Verlag M. DuMont Schauberg, Köln
Viterra AG, Essen
VW Coaching GmbH, Wolfsburg

und andere


Themen

 
Offene Seminare:

• führungspotenzial ermitteln
• führungsverhalten reflektieren & entwickeln
• persönlichkeit reflektieren & entwickeln
• special

Mehr Infos: <a href=&quot;http://www.tausendfreund.de>http://www.tausendfreund.de</a>

   
   
 

Personal / Job / Karriere

Schwerpunkt   Personalauswahl
  Aufstiegs-ACs
   

Management & Führung

Schwerpunkt   Führung und Organisation
  Unterstützung bei der Personalauswahl, auch mit ACs
   

Coaching

Schwerpunkt   Bewerbungstraining
  Assessment Center
   
Schwerpunkt   FrauenCoaching
  für Frauen, die in Führung gehen!
  Anpassung oder anderer Führungsstil?
   
Schwerpunkt   Supervision
  Fallorientierte Führungsworkshops
   
Schwerpunkt   Führung
  Konfliktmanagement
   

Consulting Methoden

Schwerpunkt   Organisationsentwicklung
  Ich bin der Chef ?!
   

Zeit- & Zielmanagement

Schwerpunkt   Typgerechtes Zeitmanagement
  Zeit genug
   

Führung

Schwerpunkt   Teamführung
  Vorbereitung auf Führungsaufgaben vor deren Übernahme
   
Schwerpunkt   Unternehmensführung
  Gespäche als Instrumente der Führung
   
   
   
   
 
 
   
   
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Trainings & Coachings (d+e) mit Schwerpunkt Führung, Verkauf, Persönlichkeit, Insights Discovery, Kommunikation, Konfliktmanagement, Präsentation.
 
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Marianne Huber-Lederer PREMIUM MEMBER 
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Unternehmensberaterin für Team- und Organisationsentwicklung, akkred. TMS-Trainerin, system. Paar-/Familientherapeutin (DGSF), Dipl. Sozialpäd. (FH)
 


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