Berufstätigkeit
seit 2005
selbständig als Personal- und Organisationsentwicklerin, Kommunikationstrainerin und Coach
Schwerpunkte:
Begleitung und Beratung von Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen
Change Management
Coaching zur beruflichen und persönlichen Neuorientierung und Existenzgründung
"soft skills"-Training in diversen beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen, Themen: Kommunikation, Konflikt, Team, Führung, Zeitmanagement und Selbstorganisation
Berufstätigkeit
1998 - 2004 Universität Hannover - Romanisches Seminar: wissenschaftliche Mitarbeiterin
1986 - 1994 Carl Duisberg Gesellschaft Hannover: Projektmitarbeiterin bei der Weiterqualifizierung internationaler Führungskräfte
Studienabschluss & Zusatzqualifikationen:
Literatur- und Kulturwissenschaftlerin M.A.
Ausbildung zur Prozessbegleiterin in der Personal- und Organisationsentwicklung
fortlaufende systemische Supervisionsgruppe (ISA)