Kurzprofil Beratung Training Coaching :Individuell und an den Zielen und Bedürfnissen des Coachee orientiert, unterstütze ich effektiv berufliche Veränderungen
... Coaching im Sinne von Persönlichkeitsentwicklung
... Konflikt-Coaching
... Organisationsberatung
... Potenzialanalyse mit H.D.I.
... E-Learning (in Kooperation mit Siemens/VCAT)
... Existenzgründerberatung
... Supervision
Als diplomierter systemischer Coach
betrachte ich den Menschen
- in seiner Gesamtheit
- in seinem Umfeld
- in all seinen sozialen Beziehungen
jede Veränderung eines System-Mitglieds hat Auswirkungen auf
das ganze System.
Es steht die Frage .. "WAS muß sich ändern" im Vorder-
grund.
Coaching Philosophie
Veränderungen finden nicht im stillen Kämmerlein statt, sondern basieren auf der Bereitschaft, neue Erkenntnisse aufzunehmen, sie umzusetzen und aus Erfahrungen zu lernen. Dabei werden Potenziale sichtbar, die zu fördern und auszubauen es gilt. Als Coach bin ich hier sowohl Ihr Sparringspartner als auch Tipp-Geber. Optimierung der betrieblichen Leistungsfähigkeit ist das Ziel jedoch unter Berücksichtigung des Kernelements „Mensch“. Ohne die ausreichende Balance zwischen den vier Lebensbereichen (Körper/Gesundheit, Arbeit/Leistung, Familie/Kontakt, Sinn/Kultur) ist der Mensch nicht voll leistungsfähig. Daher beziehe ich diese Bereiche selbstverständlich mit in den Coaching-Prozess ein.
Coaching Philosophie
Veränderungen finden nicht im stillen Kämmerlein statt, sondern basieren auf der Bereitschaft, neue Erkenntnisse aufzunehmen, sie umzusetzen und aus Erfahrungen zu lernen. Dabei werden Potenziale sichtbar, die zu fördern und auszubauen es gilt. Als Coach bin ich hier sowohl Ihr Sparringspartner als auch Tipp-Geber. Optimierung der betrieblichen Leistungsfähigkeit ist das Ziel jedoch unter Berücksichtigung des Kernelements „Mensch“. Ohne die ausreichende Balance zwischen den vier Lebensbereichen (Körper/Gesundheit, Arbeit/Leistung, Familie/Kontakt, Sinn/Kultur) ist der Mensch nicht voll leistungsfähig. Daher beziehe ich diese Bereiche selbstverständlich mit in den Coaching-Prozess ein.
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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