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Claus Gersch
GERSCH.WIN - coaching und gesundheitsmanagement

GERSCH.WIN - coaching und gesundheitsmanagement

Claus Gersch
Heinestraße 1
50931 Köln

Ansprechpartner:
Claus Gersch
 
 
   
Kurzprofil
Coach in Köln und Avignon für berufs- und lebenserfahrene Menschen Ich meine: "Nutzen Sie Ihr Potenzial - in jedem Alter"
   
Kontakt
Fon: 0221 8005509
Fax: 0221 8005524


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Ausbildung

 
  • Ausbildung als REAL-Therapeut am Lehrinstitut für wirklichkeitsorientierte Psycho- und Sozio-Therapie, Organisationstechnik, Supervision (Gruppendynamik, Encounter, Rational-Emotiver Therapie, Psychodrama, Gestalt, Praxisanalyse usw.), 1979/1980 (Bauer)
  • Optimales Zeitmanagement (Seiwert)
  • Führung, Persönlichkeit und Enneagramm (Sprenger)
  • Energetische Psychologie (Gallo), Systemisches Coaching (Schmidt, Trenkle), EMDR im Coaching (Hofmann)
  • Coaching, Kommunikation, Organisation (Dilts, Stahl)
  • Tao Yoga und Qi Gong (Chia)

Zielgruppen

 
  • Menschen, die mehr aus sich machen und zufriedener leben möchten
  • die in Organisationen und zu Hause viele Rollen spielen müssen und mehr Durchblick wünschen
  • die ihr Leistungs- und Kreativitätspotential ausschöpfen wollen
  • die in Problemsituationen geraten und dringend Lösungen suchen
  • die den Alltag mit Freude bestehen wollen und gesund bleiben möchten
  • Unternehmen, die sich das alles von ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wünschen

Philosophie

 

Nichts ist so beständig wie der Wandel. Die Führungskraft von heute verfügt über hohe soziale Kompetenz und kennt die Grundlagen der lernenden systemischen Organisation. Die Führungskraft als Persönlichkeit kann nicht nur managen, sondern in jeder Lage führen. Dabei weiß sie, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefördert und gefordert werden wollen, denn nur motivierte Mitarbeiter sind der Motor jeglichen Wandels. Die Führungskraft kennt ihre eigenen physischen und geistigen Grenzen und sorgt eigenverantwortlich rechtzeitig für Regenerierung und Ressourcen. Life-Balance auf jeder Karriere-Stufe und in jedem Alter.

Coaching-Themen (Auswahl) bei Führungskräften bis ca. 50 Jahre: Persönlichkeit-Leadership-Management; Brain-Zeit-Stress; Teamführung; Beruf-Familie-Gesundheit-Sinn.
Coaching-Themen (Auswahl) bei Führungskräften über 50 Jahre: Mentoring; Charisma; Lebensweisheit (Enneagramm); Meditation (Tao Yoga usw.); Beruf-Beziehungen-Gesundheit-Spiritualität-Sinn; evtl. Vorbereitung auf den Ruhestand.


Erfahrung

 

30 Jahre Berufserfahrung als Journalist und Führungskraft (stellv. Chefredakteur) in einem öffentlich-rechtlichen Medienunter­nehmen. Interviewpartner zahlreicher Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Kultur. Coach von Führungskräften, Nachwuchstrainer und Team-Coach.

Meine Themen sind unter anderem:

  • Leadership im Management: Sinn, Ziel, Nachhaltigkeit
  • Vor der Kamera: Medienauftritt von Führungskräften
  • Konferenz-Supervision: Wenn die Interessen auseinandergehen
  • Total im Stress: Strategien und Selbstmanagement
  • Life-Balance: Beruf-Familie-Gesundheit-Sinn im Gleichgewicht
  • Soll das alles gewesen sein: Enneagramm-Coaching für lebens- und berufserfahrene Klienten

   
   
 

Coaching

Schwerpunkt   Führungskräfte Coaching
  Persönlichkeit - Leadership - Management
  
   
Schwerpunkt   allgemeine Lebensberatung
  
   

Kommunikation

Schwerpunkt   allg. Kommunikation
  Beziehung - Ziel - Motivation
   

Körper / Geist / Seele

Schwerpunkt   Stressbewältigung
  
   

Zeit- & Zielmanagement

Schwerpunkt   Typgerechtes Zeitmanagement
  Was will ich jetzt, was will ich danach, was will ich später
   

Persönlichkeitsentwicklung

Schwerpunkt   Menschenkenntnis
  Persönlichkeit, Selbstmanagement und Motivation
   
   
   
   
 
 
   
   
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