Oft treten bei der Interaktion zwischen Menschen und in Prozessen unerwartete Schwierigkeiten auf.
Gestörte Kommunikation, unklare Strukturen oder mangelnde Effizienz in Arbeitsabläufen kosten nicht nur Zeit und Geld - sie hinterlassen auch bei vielen Beteiligten das Gefühl der Unzufriedenheit und Unsicherheit.
Unser Ziel ist es, mit Ihnen gemeinsam individuelle Wege zu erarbeiten, damit Sie eigene Lösungen finden und Ihre Ziele erreichen.
Wir glauben daran, dass gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen, Lebensfreude, Kompetenz und Effizienz in Arbeitsbeziehungen gleichermaßen präsent sein können.
Orte, an denen all dies gelebt wird, sind Zentren der Leistungsfähigkeit.
Zielgruppe
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Teams
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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