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Joachim Simon
simonconsult | Personal & Organisationsentwicklung

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Joachim Simon
Hagenring 24
38106 Braunschweig

Ansprechpartner:
Joachim Simon
 
 
   
Kurzprofil
   
Kontakt
Fon: +49 531 356 24 86
Mobil: + 49 178 615 96 76
Fax: +49 531 356 24 87


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Profil Joachim Simon

 
Arbeitssprachen
_Deutsch
_Englisch

Berufliche Erfahrung
Erfahrung als unternehmensinterner Personal- und Organisationsentwickler
Interner Personalentwickler bei der T-Mobile Deutschland GmbH, Bonn
_Planung, Durchführung und Auswertung von internationalen Führungskräftetrainings, u.a. Cross Culture Seminare im europäischen Ausland

Interner Personalentwickler bei der RWE Power AG, Köln
_Durchführung von KVP-Workshops
_Tätigkeit als KVP-Coach
_Konzeption/Durchführung von bedarfsorientierten Workshops und Moderationen

Erfahrung als externer Trainer und Berater (Auszug)
_Einführung von Gruppenarbeit in einem deutschen Landesforstbetrieb
_vielfältige internationale Teamentwicklungsworkshops u.a. für das europäische Managementboard eines australischen Weltkonzerns
_Vielfältige Seminare zu den Themen Kommunikation, Mitarbeiterführung, Selbstmanagement
_Personalauswahl und Potenzialanalyse mit dem Verfahren Jobfidence® und qualitativen Interviews.

Ausbildung
_M.A. Human Resource Development, Technische Universität Kaiserslautern
_1,5-jährige Ausbildung systemische Unternehmensberatung "Neuwaldegger Curriculum", Beratergruppe Neuwaldegg, Wien
_Diplomsportwissenschaftler, Deutsche Sporthochschule Köln
_Ausbildung in Erlebnispädagogik/Outdoortraining, Universität zu Köln

Zertifikate
_Potenzialanalyse-und Personalauswahl-Instrument Jobfidence®
_Golden Profiler of Personality®
_REISS-Profile® Master-Trainer
_Power Potential Profile®
_Business/Projektmanagement-Simulation Celemi/Cayenne®
_DDI®-Facilitator: Zertifizierter Facilitator für Development Dimensions International®

Veröffentlichungen
_Drum prüfe wer ans Seil sich bindet, Einführung in die Arbeit mit stationären Ropes-Courses. Verlag Ziel, Augsburg 2002 ISBN: 3-934214-67-3 (Mitautor)
_Wegweiser im Großstadt-Dschungel: Service- und Verkaufsorientierung bei der S-Bahn Berlin. In. Management und Training, 4/2004
_Psychometrische Verfahren in der Personalauswahl. In: Betrieb und Personal, 6/2004

Weitere Interessen
_Mitgründer und 1. Vorsitzender von Soulhood Gesellschaft zur Förderung von Kultur-, Umweltschutz- und Entwicklungshilfe-Projekten e.V.
_Interessen: Natursport, Reisen

Was Kunden sagen

 
"Wir können Herrn Simon als englischsprachigen Moderator für anspruchsvolle internationale Gruppen durchweg empfehlen" (LEWA GmbH, Bernd M. Stütz, Vorsitzender der Geschäftsführung).

"Mr Simon has extensive knowledge in his subject area.
His excellent knowledge in the area of team and personal development and his very good command of the English language deserve particular praise" (T-Mobile Deutschland, Bernd Büsken, Head of Learning and Development).

"Herr Simon kann sich schnell in die jeweilige Branche hineindenken und entwickelt ein genaues Kunden- und Problemverständnis. Er entwirft zügig Lösungsansätze und behält dabei den Blick für die Zusammenhänge und Auswirkungen seiner Beraterinterventionen" (flow consulting GmbH, Dieter Kannenberg, Geschäftsführer).

"Herr Simon überzeugte insbesondere durch seine Fähigkeit, mit gekonnt angeleiteten und zielführend ausgewerteten Outdoor- Übungen, den Teamentwicklungsprozess um einen weiten und entscheidenden Schritt nach vorne zu bringen.
Herr Simon fand durch seine offene und dabei sehr professionelle Art sofort die Akzeptanz der gesamten Gruppe und es machte wirklich Spaß mit ihm zu arbeiten.
Als Fazit ist zu sagen, Herr Simon ist ein erfahrener Trainer für internationale Teamentwicklung den ich nur empfehlen kann!" (Faurecia Autositze GmbH, Uwe Koller, Purchasing Manager of Plants Structures & Mechanism PG Northern Europe)
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Ausführliche Referenzen finden Sie auf meiner Feedbackseite bei iKarma: iKarma Profile

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