seit 01 /2002 selbständig als Personalberaterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Karriereplanung,
Coaching
bis 2001 in verschiedenen Unternehmen und Branchen tätig mit den Schwerpunkten:
Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen
Konzeption von Personalauswahlverfahren
Formulierung von Unternehmensleitlinien und Konzeption von Maßnahmen zu deren Umsetzung
Moderation von Workshops (Zielfindung, Konfliktmanagement)
Beratung / Coaching von Führungskräften
Leitung / Moderation von Projektgruppen
Beratung bei der Gestaltung der Betriebsorganisation
Gestaltung von Arbeitszeitmodellen
seit 1995 Dozentin in der
Erwachsenen-Weiterbildung
Ausbildung als Soziologin und Coach
Zertifikate
Coach der Wirtschaft
Themen
Gesprächsführung
Text
als Instrument im Führungsprozess
Text
als Instrument im Personalauswahlverfahren
Kommunikation
Selbstmanagement
Berufsfindung / Selfmarketing
Konfliktmanagement
Einzel- oder Gruppencoaching
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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Eingestellt
von: Thorsten Frank