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Tanja Schmitz
Pro+P Consulting

Pro+P Consulting

Tanja Schmitz
An der Feuerwache 15
53840 Troisdorf

Ansprechpartner:
Tanja Schmitz
 
 
   
Kurzprofil
Mitarbeiterbindung - Maßnahmen mit Pro+P Consulting Sie sehen es als Herausforderung an, Ihre Mitarbeiter zu binden? Dann sind Sie bei mir richtig!
   
Kontakt
Fon: 02241 9053782
Mobil: 0152 34146155
Fax: 02241 9053782


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Mitarbeiterbindung: Maßnahmen mit Pro+P Consulting Sind Statussymbole und Neid unzertrennbar wie Pech und Schwef
Mitarbeiterbindung: Maßnahmen mit Pro+P Consulting Gegenseitige Erwartungen erfüllen
Mitarbeiterbindung: Maßnahmen mit Pro+P Consulting Fluktuation managen
 
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Unser Ziel

 
Im heutigen schnelllebigen Zeitalter, das von einem Fachkräftemangel, kurzen Produktlebenszyklen, Kostendruck sowie einer Vielzahl von Wettbewerbern auf dem globalen Markt geprägt ist, wird es immer wichtiger, Mitarbeiter und ihr Know-how langfristig an das Unternehmen zu binden. Auf dieses Ziel ist die Pro+P Consulting ausgerichtet.

Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter an Bord! Verstehen Sie sich als Captain Ihrer Crew! Wollen Sie auch, dass Ihre Mitarbeiter Ihnen emotional so verbunden sind, dass sie jederzeit ihr Bestes geben, auch wenn das Schiff zu sinken droht! Wollen auch Sie in solchen Situationen vor dem Sinken gerettet werden und neuen Auftrieb erhalten? Dies gelingt Ihnen nur mit loyalen und engagierten Mitarbeitern, die für Ihre Unternehmensziele kämpfen! Ich helfe Ihnen dabei, Ihre Mitarbeiter derart an das Unternehmen zu binden!

Erfahrungen

 
Diplomkauffrau mit den Schwerpunktthemen Personalmanagement, Unternehmensführung im Mittelstand, Projektmanagement und Arbeitsrecht

Mehrjährige Erfahrungen in einer Unternehmensberatung (Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings, Assessment Centern, Management Audits, Coachings / Projektmanagement / Einarbeitung neuer Mitarbeiter)

Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, Einarbeitung und Integration von Mitarbeitern

Mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb

Kompetenzen

 
Mitarbeiter finden: Entwicklung von Instrumenten zur zielorientierten Personalauswahl

Mitarbeiter integrieren: Entwicklung von Einarbeitungsstrategien mit dem Ziel einer frühen Mitarbeiterintegration

Mitarbeiter entwickeln: Entwicklung und Durchführung von personen- und/oder abteilungsbezogenen Weiterbildungsmaßnahmen

Mitarbeiter halten: Entwicklung von Maßnahmen zur langfristigen Personalbindung auf Mitarbeiter- und Führungskräfteebene

   
   
 

Personal / Job / Karriere

Schwerpunkt   Personalentwicklung
  
   
Schwerpunkt   Personalauswahl
  
   
Schwerpunkt   Personalmanagement
  
   

Human Ressource Management

Schwerpunkt   
  
   

Verwaltung/Büroorganisation

Schwerpunkt   Motivation im Sekretariat
  
   
Schwerpunkt   Arbeitstechniken
  
   

Assistenz-Management

Schwerpunkt   Die Eigenverantwortlichkeit
  
   
Schwerpunkt   Arbeitsorganisation
  
   

Management & Führung

Schwerpunkt   Mitarbeiterführung
  
   

Telefontraining

Schwerpunkt   Kundenorientiertes Verhalten
  
   
   
   
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