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Dorothea Siebenlist
Siebenlist Training

Siebenlist Training

Dorothea Siebenlist
Schlesische Strasse 27
10997 Berlin

Ansprechpartner:
Dorothea Siebenlist
 
 
   
Kurzprofil
Exzellente Trainerin und Coach Diplom Kauffrau Aussenhandel Langjährige International Management Erfahrung Master in Modelling (USA) BDVT ICF
   
Kontakt
Fon: 030 69204316
Mobil: 0034 610 88 27 18


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Exzellentes Training - Coaching - Beratung - Zirkuläres Trainings-Coaching-Beratungsmodell

 

Das Coaching und Trainingskonzept bietet 4 Säulen:

1.Coaching = Standortanlayse und gemeisame Zielvereinbarung

2. Training   fehlender Ressourcen für die Zielerreichung

3. Beratung durch das Beraternetzwerk (wenn für die Umsetzung erforderlich)

4. Health Managment (geschützte Gesundheitsanalysen durch Expertenteam/Aerzte

Zirkuläres Modell

Coaching- Training  - Beratung- Healthmanagement -Coaching-Training Beratung - Healthmanagement 

für Personalentwickler/HR Manager/Führungskräfte/Yound Proffesionals/>50 / Sonderservice Kidner und Jugendliche

Im Seminar (Einzel- und Kleingruppensetting) werden die Kompetenzen(fachlich, methodische, soziale und persönliche) und besondere Ressourcen, sowie vorhandene Talente betrachtet. Es werden Ziele und Strategien zur Zielerreichung erarbeitet und in einer präzisen individuellen Dokumentation niedergelegt: Die Ziel- und Zeitachse wird präzise definiert . Diese einzigartige Dokumentaion ermoeglicht es den KlientInnwn jederzeit zu überprüfen: 1. was schon erreicht worden ist - Nachhaltigkeit der Wirkung des Trainings/Coachings 2. Was in einer Nachbetreuung (online, telefonisch, doer persönlich) erreicht werden kann. 3. Mittel- und langfristiger Weiterbildungsbedarf 4. Überprüfung/Evaluation 5. Flexible Ressourcenentwicklung

Unterlagen für die Teilnehmer:  

Jeder Teilnehmer erhält ein individuelles Handbuch - CDS und gegebenenfalls DVD mit seinen individuellen Kompetenzen, Ressourcen, Weiterbildungsdedarf und Handlungsalternativen. Diese Dokumentation ermöglich es jedem Teilnehmer auch unabhängig vom Trainer/Coach seine Weiterentwicklung zu steuern.

Weitere Unterlagen:

Teilnahmebescheinigung oder qualifizierte Weiterbildungsbescheinigung

 

 

 


   
   
 

Coaching

Schwerpunkt   Führungskräfte Coaching
  
   
Schwerpunkt   Persönlichkeitsentwicklung
  
   
Schwerpunkt   Soziale Kompetenz
  
   
Schwerpunkt   Mobbing
  
   

Arbeitsorganisation / Zeitmangement

Schwerpunkt   
  
   

Human Ressource Management

Schwerpunkt   
  
   

Führung

Schwerpunkt   Teamführung
  
   

Interkulturelles Management

Schwerpunkt   International
  
   

Assistenz-Management

Schwerpunkt   Arbeitsorganisation
  
   

Consulting Methoden

Schwerpunkt   Erfolgsfaktorenanalyse
  
   
   
   
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Seit 2001 als Trainer, Autor und Coach tätig. Zählt zu den anerkannten Experten für zielorientiertes Verkaufen und vorbildliche Führung.
 
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