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Silvia Richter-Kaupp
coaching & consulting

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Diplom-Betriebswirtin FH Silvia Richter-Kaupp
Eisenlohrstraße 21
76135 Karlsruhe

Ansprechpartner:
Silvia Richter-Kaupp
 
 
   
Kurzprofil
Einzel-u.Team-Coaching, Ausbildung v. Coaches, Selbstführung, Gewaltfreie Kommunikation, Konfliktberatung, Berufliche Identität u. Positionierung
   
Kontakt
Fon: 0721 9 37 48 10
Mobil: 0171 5 25 94 84
Fax: 0721 9 37 48 11


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Meine Angebote:
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Kurzvorstellung

 
  • Diplom-Betriebswirtin FH mit Zusatzqualifikationen in Mediation (Mediatorin StW), Psychotherapie (Integrierte Lösungsorientierte Psychologie nach Dr. Dietmar Friedmann) und Gewaltfreier Kommunikation nach Dr. Marshall Rosenberg (zertifizierte Trainerin).
  • Langjährige Erfahrungen im Personalmanagement, zuletzt als Personalleiterin der deutschen Tochter eines amerikanischen Konzerns.
  • Seit 1997 freiberuflich tätig zunächst als Interim-Managerin und seit 2001 als Klärungshelferin für innere und zwischenmenschliche Konflikte.

Vita

 
BERUFLICHER WERDEGANG:
  • Seit Oktober 1997: Freiberuflich tätig zunächst als Interim-Managerin und seit 2001 als Klärungshelferin für innere und zwischenmenschliche Konflikte.
  • 1995 - 1997: Human Resources Manager Germany, GAP (Deutschland) GmbH, Düsseldorf. Kernaufgaben: Schaffen einer personalwirtschaftlichen Basis für den Markteintritt und eine zügige Expansion des Unternehmens in Deutschland. Verantwortlich für das gesamte Spektrum der Personalarbeit von der Implementierung grundlegender betrieblicher Richtlinien über die Rekrutierung von Mitarbeitern, die Personalbetreuung und -entwicklung bis hin zur Personalverwaltung. Personalverantwortung für fünf Mitarbeiter (2 Personalreferenten, 1 Trainer, ein Lohnbuchhalter, ein Sachbearbeiter).
  • 1991 - 1995: Personalreferentin, Versandhaus KLINGEL, Pforzheim. Kernaufgaben: Umfassende Betreuung der Mitarbeiter diverser Unternehmensbereiche in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, insbesondere Personalbeschaffung und -betreuung (inklusive Disziplinarmaßnahmen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat). Sonderprojekte: Aufbau des ersten Call-Centers der BRD mit 24 Stunden-Service, Reorganisation der Lohnbuchhaltung und Vorbereitung der Umstellung des Gehaltsabrechnungssystems auf SAP R3. Personalverantwortung für 1 Mitarbeiterin.
  • 1990 - 1991: Personaldisponentin, TEAM Ostermann, Karlsruhe. Kernaufgaben: Personalrekrutierung und -betreuung (inklusive Disziplinarmaßnahmen), Disposition der Einsätze der Mitarbeiter und Festlegung der Konditionen, Vorbereitung der Lohn-/Gehaltsabrechnung, Akquisition neuer Kunden. Personalverantwortung für durchschnittlich 35 Mitarbeiter.
  • 1988 - 1989: Einzelhandelskauffrau, C & A Brenninkmeyer, Karlsruhe.
  • 1986 - 1988: Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau, Kaufhaus Schneider, Karlsruhe.

Zertifikate

 
  • ILP-Therapeutin (Integrierte Lösungsorientierte Psychotherapie nach Dr. Dietmar Friedmann)
  • Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation nach Dr. Marshall Rosenberg
  • Mediatorin (Steinbeis-Transferzentrum für Kommunikation und Wirtschaftsmediation, Stuttgart sowie National Conflict Resolution Center, San Diego / USA)

 

 


Themen

 
  • Konstruktive Konfliktklärung
  • Gewaltfreie Kommunikation (nach Dr. Marshall Rosenberg)
  • Führung / Management Development

 


Sprachen

 
Englisch (seit 1995 nahezu täglich im Gebrauch)

Fortbildungen

 
  • Integrierte Lösungsorientierte Psychologie (ILP) bei Dr. Dietmar Friedmann (mit Abschluss als Therapeutin für Integrierte Lösungsorientierte Psychologie)
  • Gewaltfreie Kommunikation (GFK) bei Dr. Marshall Rosenberg (mit Abschluss als zertifizierte GFK-Trainerin)
  • Weiterbildung in Psychotherapie (HPG) bei aesculus in Stuttgart
  • Weiterbildung zur Mediatorin am National Conflict Resolution Center (NCRC) in San Diego / USA und bei Steinbeis in Stuttgart (mit Abschluss als Mediatorin StW)
  • Nebenberufliches Studium der Betriebswirtschaft an der AKAD - Hochschule für Berufstätige in Lahr (mit Abschluss als Diplom-Betriebswirtin FH)

Mitgliedschaften / Verbände

 
* bdvb (Bundesverband deutscher Volks- und Betriebswirte)
* CfM (Centrale für Mediation)
* GABAL (Gesellschaft zur Förderung Angewandter Betriebswirtschaft und Aktivierender Lehr- und Lernmethoden in Hochschule und Praxis e.V.)
* Gut Aiderbichl, ICF (International Coach Federation)
* Integrierte Mediation e.V
* KSC (Karlsruher Sport Club)
* PeTA (People for the ethical Treatment of Animals)
* StrategieForum, Wirtschaftsjunioren

Zielgruppen

 
Wertkonservativ denkende Menschen in Führungsfunktionen (Selbständige Unternehmer und Freiberufler, Angestellte mit (Projekt-)Managementaufgaben), die sich auf faire, integre und respektvolle Weise am Markt behaupten und ihr Potenzial zum Wohle aller entfalten wollen

Motto

 
Wer mit sich selber in Frieden lebt, kommt nicht in Versuchung, anderen den Krieg zu erklären. (Ernst Ferstl)

   
   
 

Management & Führung

Schwerpunkt   Krisenmanagement
  
   
Schwerpunkt   Führungstraining
  
   
Schwerpunkt   Coaching und Beratung
  Wirtschaftsunternehmen und Organisationen
   
Schwerpunkt   Führungskräftetraining
  Motivation und Kommunikation
   
Schwerpunkt   Konfliktmanagement
  Strategien der Konfliktlösung in der Realität
   

Coaching

Schwerpunkt   Führung
  Selbstmanagement; Konfliktmanagement; Mitarbeiterführung
   
Schwerpunkt   Führungskräfte Coaching
  
   
Schwerpunkt   Soziale Kompetenz
  
   

Kommunikation

Schwerpunkt   Konfliktmanagement
  konstruktives Auseinandersetzen
  Mit ein ander reden
   
Schwerpunkt   Team- und Konfliktsteuerung
  Konfliktmediation
  Wirtschaftsunternehmen und Organisationen
   
   
   
   
 
 
   
   
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