Drei Phasen in der Beratung:

Analyse ist die Grundlage für eine professionelle Dienstleitsung. Sie erhalten das, was Sie und Ihr Team gerade brauchen, um vorwärts zu kommen. Ich arbeite mit dem Team-Radar Online-Fragebogen, um ein Stärken-Schwächeprofil der Termperformance zu erstellen. Alle Teammitglieder sind an der Analyser beteiligt. Umso größer auch die Bereitschaft zur Veränderung!

Training als gezielt entwickelte Interventionsmaßnahme mit einem ausgeklügelten Mix verschiedener Methoden: z.B. Outdoor- und Indorr-Übungen zur Aktivierung und Praxisbeispiele, um den Alltagsbezug herzustellen. Meine Trainings sind stets mit einem Selbsterfahrungsteil verbunden, denn es geht ja um Selbsterkenntnis und Veränderungsbereitschaft. Verändern kann ich aber zuerst und vorallem nur mich selbst.

Transferbegleitung ist die wichtige Umsetzungs- und Anwendungsphase zurück im Alltag. Ich lasse meine Teams nicht allein, sondern begleite mit einem vorab besprochenen Instrumentarium: Online-Team-Foren begleite ich als Tutor ebeso, wie Konfliktgespräche im Notfall. Im vereinbarten Follow-Up wird der Erfolg der Teamziele bestätigt.

Das Team-Radar ist ein neuartiges Online-Bewertungsverfahren für Teams: Sie erhalten eine fundierte Analyse über die Leistungsparameter Ihres Teams. Finden Sie so die Entwicklungsfelder und geeigneten Maßnahmen, die Performance Ihres Teams zu optimieren. Weitere Informationen im Internet: www.teamradar.de

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