Wolfgang Natzke
Oberloh 57a
32457 Porta Westfalica
Ansprechpartner:
Wolfgang
Natzke
Kurzprofil [Coaching | Training | Moderation]
job perform® ist Ihr Ansprechpartner für Ihre messbare persönliche Entwicklung mittels Seminar-Interaktion.
Unsere Kernkompetenzen [Coaching | Training | Moderation]
[WIR STELLEN UNS VOR]
Wir sind Ihr Ansprechpartner für effektive Personalentwicklung
und leistungsfördernde Arbeitsbegleitung im Trainings- und Beratungsbereich.
Unsere ausgesuchten und innovativen Trainingsinhalte sind:
Unsere Kernkompetenzen:
Coaching - Training - Moderation
Wir sind ein erfahrenes Trainer-Team, das, selbst aus Industrie, Handel und Dienstleistung kommend, seit 1988 erfolgreich praxisorientierte Schulungen und Seminare durchführt.
Wir arbeiten
• individueller,
• detaillierter,
• intensiver,
• ganzheitsorientierter und
• effizienter,
indem wir stets die Situation des Einzelnen berücksichtigen.
Dabei hinterfragen wir diskret aber kritisch und durchdringend.
[IHR NUTZEN]
Erreichung von tatsächlich relevanten Ergebnissen, von denen Sie provitieren und die Sie messen können.
[UNSERE KUNDEN]
job perform® wird überall dort tätig,
... wo die Führungskraft im Tagesgeschäft „erstickt" und Entlastungen als optimierbar empfunden werden.
... wo Sie als Assistenz Ihren Chef entlasten und Zufriedenheit am Arbeitsplatz erleben wollen.
... wo es auf reibungslose Zusammenarbeit ankommt.
Unsere Schwerpunkt liegt in der Interaktion.
[IHR KONTAKT]
Besuchen Sie uns auf unserer Website
www.job-perform.com
oder rufen Sie uns an:
0 57 31 - 9 81 60 - 80/ - 81
Herzlichst, Ihr job perform Team
Wiltraud und Wolfgang Natzke
Oberloh 57a
D-32457 Porta Westfalica
Coaching von Teams und Projektleitern Veränderungskompetenz entwickeln Teamcoaching Führungsverhalten und persönliche Wirkung Projektmanager- und Projektteam-Coaching Berufliche (Neu-)Orientierung, Bewerbung, Existenzgründung Persönlichkeit und Selbstbewusstsein
Moderationstraining: Werkzeuge und Dramaturgien des Wandels Besprechungen effizient leiten Zielorientierte Moderation mit hoher Ergebnisakzeptanz Besprechungen zielorientiert moderieren Moderieren mit (PowerPoint), Notebook und Beamer
Gespräche in der Führungsrolle führen Dialog und Kommunikation Effektive Kommunikation auf Gegenseitigkeit Kommunikation als motivierende Führungsaufgabe
Führungsstil und Führungspersönlichkeit vermitteln Führung durch Sinngebung Teamentwicklung Welche Führungsaufgaben haben Vorgesetzte zu bewältigen?
Wie aus guten Vorsätzen nachhaltige positive Veränderungen werden
Gute Vorsätze für das neue Jahr sind oft schnell gefasst und ein paar Wochen später im Alltag dann auch schnell wieder dahin geschmolzen. Wie aus guten Vorsätzen tatsächlich gute Taten in der Praxis werden, das erfahren die Teilne
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