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Dipl.Ing. und Organisationspsychologin (m.o.p.) unterstützt individuelle und organisationale Change- und Entwicklungsprozesse.
Einzelcoaching (Executives, Selbstständige, High Potentials)
* Führungskompetenz
* Rollen- und Sozialkompetenz
* Karriere- und Lebenswegplanung
* Konfliktmanagement
* Work-Life-Balance
* Post-Gründungscoaching
Teams:
* Vision, Ziele und Strategie
* Rollen- und Aufgabenklärung, Selbstverständnis
* Jahresplanung
* Konflikt- und Feedbackkultur
* Reorgination und Optimierung im Team
Organisationsentwicklung (für KMU und Start-Ups):
* Organisationsdiagnose
* Vision und Strategie
* Anpassung und Erneuerung
* Hidden Conflicts
25 Jahre Management- und Führungserfahrung in der Informationstechnologie, Bauwirtschaft, Umweltforschung und Unternehmensberatung.
* Systemischer Coach (Associate Coach DBVC Deutscher Bundesverband Coaching)
* Kommunikation und Interaktion, Organisationsentwicklung, Führung und Motivation,
Teamentwicklung (Institut für Organisationsentwicklung)
* Traumarbeit (Maria-Luise Schäper), Improvisationstheater, Maskenspiel (Keith Johnstone,
Steve Jarrand)
* TOP/EOS Entwicklungsorientierte Systemdiagnostik (Persönlichkeit und Selbststeuerung)
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